Ateliers
Chez 2SA nos valeurs sont la transmission, l’accompagnement, le développement personnel et professionnel. Investir dans le développement des soft skills de vos étudiants est un choix stratégique qui leur offrira un avantage concurrentiel sur le marché du travail et contribuera à leur épanouissement personnel.
Nous serions ravis de collaborer avec vous pour intégrer ces ateliers dans votre programme d'études et ainsi, participer activement à la réussite de vos étudiants. Nos ateliers sont de véritables atouts pour compléter la qualité et animer la vie étudiante au sein de votre établissement.
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DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET SANTÉ MENTALE
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Comment prévenir l’épuisement professionnel et le burn out ?
● Comprendre le mécanisme de l’épuisement professionnel et du burn out : signes annonciateurs et diagnostic.
● Les obligations légales de l’employeur.
● Les différents outils de prévention individuelle et diagnostics.
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Comment mettre ses compétences psychosociales (CPS) au service de ses objectifs professionnels ?
● Identification des CPS
● Autoévaluation de ses compétences
● Identification et renforcement de ses ressources
● Mobilisation de ses talents en milieu professionnel
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Comment gérer son stress ?
● Les mécanismes du stress et l’impact sur la santé et la productivité
● Identification des sources de stress dans son quotidien
● Mobilisation des outils de gestion de stress pour améliorer sa performance
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Comment utiliser son intelligence émotionnelle en entreprise ?
● Maîtriser le concept d’intelligence émotionnelle et ses atouts en milieu professionnel
● Quelles sont les différentes émotions et leurs rôles ?
● Evaluer son profil et son QE (quotient émotionnel)
● Stratégie de gestion des émotions et de développement de son intelligence émotionnelle.
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ENTREPRENARIAT
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Comment entreprendre sans suivre une tendance éphémère ?
● Établir la différence entre entreprendre et investir
● Suivre le processus pour trouver l’idée pertinente
● Éviter de mettre la charrue avant les boeufs
● Différencier polyvalence et surcharge d’activité
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Comment surmonter le syndrome de l’imposteur ?
● Définir le syndrome de l’imposteur
● Prendre conscience
● Aborder la place de la carrière
● Conclusion
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Comment faire ?
● Méthodologie de création d’entreprise (principales étapes)
● les domaines incontournables
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PRISE DE PAROLE ET ART ORATOIRE
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Comprendre les types de communications et leurs impacts respectifs
● Langage verbal
● Langage non verbal
● Optimiser la communication non verbale dans la prise de parole
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Comment défendre (pitcher) son idée/projet ?
● Structurer efficacement ses exposés pour assurer une présentation professionnelle
● Conduire une prestation orale de qualité en s’adaptant à son public, anticiper, appréhender, gérer les réactions de son public
● Choisir son vocabulaire et l’adapter à son public, synchronisation
● Introduction et conclusion: les indispensables.
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Gérer son stress et son trac en toutes circonstances
● Maintenir l’attention et faire vivre son intervention
● Comment recevoir une critique en pleine présentation
● S’affirme et savoir dire NON
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NÉGOCIATION
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Comment mener à bien une négociation ?
● Développer une stratégie de négociation adaptée à différents contextes
● Acquérir des techniques de persuasion
● Maîtriser les techniques de négociation
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Gérer des situations difficiles en négociation
● Lever les freins d’un partenaire qui bloque la négociation
● Sortir d’un conflit: négocier lorsque la charge émotionnelle est forte
● Déjouer les tentatives de déstabilisation
● Trouver un accord objectif lorsque les intérêts sont contradictoires
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GESTION ET ÉDUCATION FINANCIÈRE
LOGISTIQUE ET ORGANISATION DES SESSIONS
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Ateliers ludiques et interactifs : Nos ateliers sont conçus pour être dynamiques et engageants, avec des activités pratiques et des jeux de rôle qui facilitent l'apprentissage actif.
Expertise professionnelle : Chaque atelier est animé par des experts reconnus dans leur domaine, apportant une richesse de connaissances et d'expériences pratiques.
Groupes réduits : Les ateliers se déroulent en petits groupes pour assurer une interaction personnalisée et permettre des échanges fructueux entre les participants et l’animateur.
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L’expérience 2SA et sa pédagogie participative a été méticuleusement pensée et travaillée pour favoriser une transmission de compétence optimale pour vos étudiants. De ce fait, après avoir évalué vos besoins, vous devez sélectionner trois thématiques (une thématique par pilier). Ce sont ces trois thématiques qui constitueront les axes de travail de l’atelier à venir. Un atelier comprend trois thèmes !
Sur un créneau de 3h30 (une demi-journée), les trois thèmes seront abordés simultanément par trois experts différents; Les étudiants concernés seront donc répartis en trois groupes et dans trois salles différentes. Une rotation des groupes sur la demi-journée permet à chaque étudiant de bénéficier des 3 thématiques différentes.
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Personnalisation : Ateliers adaptés aux besoins spécifiques de chaque établissement.
Expertise : Animateurs reconnus dans leur domaine.
Interactivité : Apprentissage actif et ludique.
Résultats concrets : Acquisition d'outils pratiques pour le développement personnel et professionnel.
